こんにちは、maruです！
いや〜参りました！先週の月曜日に三男が発熱し、金曜日まで保育所をお休みしていました。現在は改善し、保育所に登園しています。
どうして週末ではなく週の初めに発熱するのか・・・。子育て七不思議。
「最近調子いいよね〜」なんて夫と話していた矢先でした。しっかりとフラグ回収★笑
三男の発熱
朝食中に「元気だけどなんか顔が赤いな〜」と思いおでこを触ると体が熱い。
むむ？嫌な予感。熱を測ると38.6度ありました。
「まじか。このタイミング(朝)に熱かい！職場に連絡しなきゃ・・・有給足りなくない？」
というのも、有給が2日しか残っていません！（ジャジャーン！）
今年度は普通の風邪から始まり新型コロナウイルス(2回)、インフルエンザとたくさんの菌と仲良くなってきた我が子たち。有給が飛ぶように消えていきました。子どもの看護休暇は少し残っていますが、病院受診をした日しか取れないので連日の休みとなると使えません。
夫も有給はの頃わずか・・・。3月には次男の卒園式、4月には入学式があることを考えると1日でも有給を残しておきたい！！！！！！
お互い有給の支給は4月。それまで協力しないと生き残れない世界。
これは夫婦の協力性・・・いや、絆が試されているとき！
あらゆる可能性を考えながらどのように乗り切るか、夫を緊急会議を開き↓を決めました。
・私と夫のどちらが休みを取るか
・その後3日くらいまでの休みを相談（義母・病児保育に預ける選択肢も検討）
基本的には夫婦どちらかが休みをとる方針ですが、感染症などで何日も休む必要がある場合や仕事の都合がどうしてもつかない場合は病児保育を利用しています！
いつも熱が下がらなかった時のことを考え、週末まで対応できるスケジュールを立てています。
今回は私が2日（看護休暇1日と有給1日）、夫が2日（看護休暇）、義母に依頼1日、病児保育1日で予定を立て、見事スケジュールの通りになってしまいました（泣）
毎回思うのは
maru体調が悪い時は一緒にいてあげたいなぁ
仕事していなければなぁ・・・
ということ。かといって、働かなくては生活できません！在宅ワークできるような職種でもないし、こればかりは諦めるしかないか。
・・・宝くじ当たらないかな（買わないけど笑）
経験は強し
病院を受診しコロナとインフルエンザは陰性は分かったものの、熱は続きました。解熱剤で下がってもその後に上がる。下がって上がる・・・ジェットコースターのような熱型表のできあがり(泣)
3人にもなると2日くらい熱が下がらなくても慌てませんよ。
maru今まで兄ちゃん達だって看病してきた！
付き添い入院したことだってある！
こっちも色んな経験積んでるんじゃー！！！
「あ、これ風邪じゃないな〜。何かに感染してるわ。」と意外と冷静でしたね。
病名が判明
3日目は病児保育にお世話になりまして、病院での診察で原因がわかりました。
なんと 溶連菌とアデノウイルスの併発
まじか。併発は予想外だったぜ・・・。ということでまた一つ新しい経験（笑）
溶連菌は抗生物質を飲むとすぐに良くなりますが、長男が急性腎炎になってしまった経験があるので油断ができません・・・。10日分の抗生物質が処方されたので、1日3回しっかりと飲んでもらっています！（忘れないようにしないと）
まさかの・・・
その翌日に次男も発熱。
「嘘やん、君もかい！確実に移ったな・・・」
溶連菌であれば抗生物質が必須なので、しっかり受診し薬をもらってきました。次男は体力があることと、抗生物質が早い段階で使用できたので、熱が長引くことはありませんでした（良かった！）
ここでふとあることに気がついた私。
病院受診したから有給じゃなくて看護休暇で申請できる！
ということで、有給2日を使用することなく乗り切ることができました！
残りの有給は変わらず2日・・・。
カレンダーと睨めっこしながら、パズルのようにシフトの休み希望を考えております。
今年本厄の私。4月の有給支給まで果たして乗り切れるのか！！笑
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